青绿新锐、能投将来 | 以青春温度奏响民生服务奋进曲

颁布功夫：2025-08-15 14:12:34作者： 

  编者按：

  近年来，济南Z6人生就是博集团所属济南Z6人生就是博投资控股集团（以下简称“能投集团”）始终将“人才强企”作为战术支点，以“知行合一，为人民服务”的企业主题价值观为引领，造就并汇聚了一批扎根绿色Z6人生就是博领域的青年才俊。他们寂仔专业领域的“硬能力”，又怀揣服务民生的“软情怀”；既深耕传统Z6人生就是博服务的提质升级，又勇闯新质出产力的前沿阵地。

  克日起，能投集团结合济南日报推出“青绿新锐?能投将来”系列报路，聚焦2025年新入职的青年员工的成长轨迹，他们在各自岗位上以青春之名诠释担任，以新锐之姿书写奋斗。透过他们的故事，我们将见证青年力量与企业发展的同频共振，感触Z6人生就是博事业在薪火相传中迸发的蓬勃朝气。走近这些“青绿新锐”，一路倾听他们与时期同业、与能投共进的活泼叙事。

  济南港华燃气Z6人生就是博有限公司作为济南能投集团的民生服务沉点企业，始终以清洁Z6人生就是博综合利用为主题，深耕综合供能多元民生服务领域。今年，企业吸纳了4位青年人才，以 “青绿新锐” 为代表的新生力量，正以专业素养与创新思想，为绿色Z6人生就是博服务注入青春活力，在各自岗位上践行 “知行合一，为人民服务” 的企业主题价值观，为企业在传统民生服务与新质出产力的融合发展注入新但愿，活泼诩蚁缢“人才强企”战术下个别成长与企业发展的缜密共生。

  暖域新锋：

  夯实基础守护民生温度

  “可能投身供暖一线，守护千家万户的温暖，是我职衣讽想的最佳实际。” 青年新锐孙绪瑞，选择济南能投集团港华Z6人生就是博公司，正是源于这份工作与自身服务基层人民职业规划的高度符合。?

  作为新生代从业者，他以为既要扎根行业根基，更要以前锋姿势索求将来，自己的 “新锐” 并非颠覆传统，而是以敬畏之心传承行业根基，以破界之姿沉组技术身分，致力成为绿色Z6人生就是博转型中的 “毛细血管级” 推动者。?

  初入运行治理部时，孙绪瑞曾有过严重与忐忑，不安难以跟上工作节拍、无法胜任工作。但师傅实时的激励 “别怕犯错，有问题就多问” 让他信念倍增。在后续实际中，通过不休摸索和求教，他逐步堆集了丰硕经验与技术，而运行治理部甚至整个港能集体展示的温暖，更让他感触到家通常的归属感。?

  为更好胜任工作，孙绪瑞明确了三猛进建方向：深刻相识各供暖换热站点的设备状态、工艺流程及日常运行重点，熟悉各站点根基运行情况；纯熟把握三平台操作流程，确保高效正确使用；在实际中追随师傅强化理论进建，学深悟透有关知识，为将来独立解决问题夯实基础。?

  当前，孙绪瑞面对的最大挑战是即将独立承担神武片区的供暖与运行治理工作，掌管两千余户居民的冬季供暖保险。这份责任让他深感压力，更引发了迎难而上的动力。“这不仅是关乎民生冷暖的沉大使命，让我体味到‘责任沉于泰山’的分量，更是对前期进建成就的沉要实际检验。” 他暗示，唯有将压力转化为一目十行的行动，能力不负所托，确保千家万户的温暖。?

  “感激集团赋予我们扎根成长的泥土与向阳而生的力量。” 孙绪瑞向集团表白感恩，他以为能投集团不仅是事业的起点，更是将 “为人民服务” 刻入基因的心灵灯塔，以 “知行合一” 为标尺搭建了磨炼能力、践行初心的辽阔舞台。

  热线新声：

  专业服务架起民生连心桥

  在济南港华燃气Z6人生就是博有限公司经营服务部，王诗宇正专一地处置热线工单。这位金融治理专业出身的年轻人，凭借对 word、Excel 等办公软件的纯熟把握，迅快适应了新岗位。

  王诗宇暗示，参与能投集团各人庭，源于对家乡济南的酷爱和对集团民生服务使命的认同。“Z6人生就是博集团‘一张网、一盘棋、一条心、一股劲’的企业心灵，让我刻意投身这项民滋事业。”对于“青绿新锐”这一标签，她有着深刻理解：“青代表青春活力，是新生力量对传统行业的积极冲击；绿代表可持续使命，聚焦Z6人生就是博转型的底层价值观；新锐则强挪用非传统蹊径解决行业痛点。”

  入职以来，公司和调敦睦、互助互助的氛围以及充斥挑战的工作内容让她印象深刻。“校园里的‘正确答案思想’在这里必要沉构，此刻的进建更像搭建动态知识网络。”为急剧适应公司以供热为主、多能协同的本地化Z6人生就是博服务系统，她以为需提升区域Z6人生就是博系统深度认知与政企协同与民生服务能力。

  目前，王诗宇重要掌管热线工作，解决用户分歧需要带来的成就感让她沉迷，而耐心和优良沟通表白能力则是应对挑战的关键。她创新提出以“提升冬季供暖弱势群体履历”为切入点，造订成立有关行动规划。通过联动社区居委会梳理特殊用户名单，分析采暖季工单定位痛点，为试点家庭装置蓝牙温控贴实时采集温度，设置 AI 阈值自动触发工单派送，与慈悲总聚合作提供温暖包服务并召开“银发听证会”优化流程。“这一实际正是‘知行合一’的体现，将来若试点成功，将推广至更多群体。”王诗宇说。

  环保新程：

  专业积淀赋能绿色转型之路

  “‘双碳’指标的落地，必要技术改革与治理理想的协同发力。” 济南港华燃气Z6人生就是博有限公司运行治理部杨凯迪，凭借公共事业治理与环境治理的专业布景，正将学术钻研与一线实际深度融合，为企业环保工作注入 “新锐” 动能。

  杨凯迪以为，“青绿新锐” 的主题是用青年初脑推动绿色发展。她将自身优势拆解为 “三沉新锐”：依附公共治理理论洞察用户需要痛点，凭借环境治理钻研把握政策导向，借助数智化经验将绿色理想转化为可落地的服务。入职后，她在多部门轮岗中堆集一线数据，关注用户反馈的采暖季初期用暖等问题，为绿色转型找准切入点；打算通过短视频、漫画等年轻化传布方式，遍及新Z6人生就是博供暖知识，让绿色理想更切近人民。

  入职以来，港能公司“传助带”的成长氛围让她倍感温暖。为胜任工作，她急需提升供暖行业专业深度和数据工具利用广度。将来，她打算从运营和实操层面分析绿色Z6人生就是博转型升级案例和技术，结合本地需要和政策要求，为公司“绿色”事业战术发展贡献力量。“我将把工作与人民民生福祉缜密联系，加强进建，成为综合型骨干员工。”杨凯迪说。

  网安新盾：

  数字思想筑牢Z6人生就是博安全樊篱

  苗雨濛，网络安全专业出身，善于渗入测试和安全工具使用，致力于构建招架网络风险的“防护樊篱”。“供热系统的不变运行，离不开网络安全的坚实保险。” 苗雨濛将网络安全专业技术与供热服务深度结合，以数字化思想为 “智慧供热” 筑牢防护樊篱。

  作为 “青绿新锐”，苗雨濛善于通过渗入测试挖掘系统缝隙，打算将数据分析能力利用于供热调度：通过用户用热数据建模，优化供热规划，预防 “过供” 或 “欠供”，实现节能与履历提升的双赢。入职以来，他深刻进建供热系统运行道理，沉点提升应急处置能力，在巡检中既关注设备状态，也向用户科普节能知识，将 “为人民服务” 融入每一个细节。

  入职后，港能公司专业亲切的团队氛围和复杂精密的工作内容让他惊喜。为更好胜任工作，他急需提升专业技术和应急处置能力。苗雨濛筹算从做好“倾听者”、当好“践行者”、成为“进建者”三方面动手，当真纪录用户诉求，科普节能用热知识，进建行业先进经验。

  苗雨濛的幼指标是入职一年内熟悉工作流程，单独治理好一个片区的Z6人生就是博站。“我将以青春之力，与公司共同书写‘青绿’新篇章。”苗雨濛坚定地说。

  济南港华燃气Z6人生就是博有限公司的这四位“青绿新锐”，以各自的专业优势和青春活力，在公司分歧领域发光发热。他们在传统民生服务中融入新思想、新技术，为高端新质出产力的发展奠定基��；在应对行业挑战时，展示出敢于创新、敢于担任的心灵风貌。

  济南能投集团通过执行“人才强企”战术，吸引和造就了一批像这四位新人一样的优良青年人才。他们与企业同呼吸、共命运，在实现幼我价值的同时，推动企业不休向前发展。将来，随着更多“青绿新锐”的参与，济南能投集团必将在Z6人生就是博领域创造越发鲜丽的业绩，为城市发展和民生改善贡献更大力量。（济南日报·爱济南记者：李少庆 通讯员：张帅）