编者按
近年来，济南Z6人生就是博集团所属济南Z6人生就是博投资控股集团(以下简称“能投集团”)始终将“人才强企”作为战术支点，以“知行合一，为人民服务”的企业主题价值观为引领，造就并汇聚了一批扎根绿色Z6人生就是博领域的青年才俊。他们寂仔专业领域的“硬能力”，又怀揣服务民生的“软情怀”;既深耕传统Z6人生就是博服务的提质升级，又勇闯新质出产力的前沿阵地。
克日起，能投集团结合济南日报推出“青绿新锐?能投将来”系列报路，聚焦2025年新入职的青年员工的成长轨迹，他们在各自岗位上以青春之名诠释担任，以新锐之姿书写奋斗。透过他们的故事，见证青年力量与企业发展的同频共振，感触Z6人生就是博事业在薪火相传中迸发的蓬勃朝气。走近这些“青绿新锐”，一路倾听他们与时期同业、与能投共进的活泼叙事。
青春的火炬，照亮时期奋进征程；青年的力量，澎湃时期前行海潮。近年来，济南能投集团所属山东睿冠电能热力有限公司深耕清洁Z6人生就是博领域，推动Z6人生就是博综合利用，在绿色转型与智慧升级中持续突破。在此过程中，青年人才成为企业发展的沉要力量。
近日，记者采访了睿冠公司四名新入职大学生，他们别离从技术创新、安全出产、合规保险、综合服务等维度，诠释新时期Z6人生就是博青年的担任，展示 “人才强企” 战术下个别成长与企业发展的深度符合、同向同业。
上手快：
以专业专长，加快Z6人生就是博技术创新落地
“软件工程的系统思想，能串联起‘设备 - 网络 - 平台 - 用户’全链条，这与集团‘三平台’建设需要高度符合。” 采访中，毕业于青岛科技大学软件工程专业的张洋洋向记者介绍。在校期间，他通过大量尝试、课程设计与项目实训，堆集了扎实的实战经验，善于将复杂业务需要拆解为清澈的逻辑� ？楹褪荽χ昧鞒�，这一能力让他入职后急剧上手集团安平台、非正式人员平台及和工程平台的有关操作。
张洋洋暗示，选择睿冠公司，正是看中企业在清洁Z6人生就是博领域的前沿布局 。 作为济南能投集团旗下专一电能热力综合服务的主题企业，睿冠公司承建的各项目，均是集团 “绿色化、智慧化” 战术的活泼实际。“‘双碳’指标下，Z6人生就是博转型必要数字化技术支持，我但愿以‘技术破壁者’的角色，将专业能力转化为绿色价值。”
目前，张洋洋已参加济南 CBD Z6人生就是博中心跨季节蓄能刷新项目有关工作。他以为，该项目通过跨季节蓄能技术实现Z6人生就是博循环利用，对提升Z6人生就是博效能、降低传统Z6人生就是博依赖意思沉大。“要胜任这类项目，既要强化综合供能专业知识，更要构建‘系统思想 + 实战能力’双支柱。” 他暗示，公司 “传助带” 的厚沉氛围让他受益匪浅，将来将持续深刻一线，为Z6人生就是博技术创新发展贡献自己的一份力量。
把关严：
以体能优势，筑牢Z6人生就是博安全坚实底座
“安全不是舞台中央的‘主角’，却是幕后最较真的‘把关人’—— 它不钻营掌声，只确保每一步操作都走得稳当。” 这是电气工程及其自动化专业毕业的田同月的青春宣言。采访中，他提到，大学所学的电力电子技术、智能节造、新Z6人生就是博发电等知识，可直接利用于睿冠公司智慧Z6人生就是博治理、储能技术等场景，而日常对峙健身的习惯，更让他在安全出产工作中更有精气神。
“团队既抓细节，逐条核验作业打算与人员资质，又耐心解说风险逻辑，这种实战氛围让我急剧成长。” 田同月暗示，入职以来，睿冠公司 “严谨又有情面味” 的团队氛围让他印象深刻。当前，田同月重要掌管安全监督与过程管控工作，通过跟踪作业打算确认时效、核验人员上岗资质，从源头杜绝安全风险。他泄漏，将来将协助公司造订电气安全治理造度，发展安全培训与演练，紧盯电锅炉、蓄热储能等主题设备的电气安全，以专业能力与优良体能，为清洁供热筑牢 “安全底座”。
视野阔：
以国际思想，守护Z6人生就是博项目合规基石
“用司法之严谨，筑Z6人生就是博之基石。” 占有英国格拉斯哥大学法学专业留学经历的李雨晴，将国际化合规思想带入睿冠公司的工作中。采访中她介绍，法学专业造就的严谨逻辑、风险鉴别能力及跨文化理解力，让她在项目合规审查、合同治理等工作中急剧安身。
“选择睿冠公司，是由于其清洁Z6人生就是博业务与我对可持续发展的钻营高度符合。” 李雨晴暗示，在留学期间，她深刻意识到环境�；さ乃痉ɑ鸺毙�，而睿冠公司推动的绿色Z6人生就是博项目，为她提供了 “以司法专业服务环保事业” 的平台。入职后，她参加公司开发前期项目对接，蕴含联系设计师勘测现场、协助规划策动、处置设计合同及综合供能合同签定等工作，在确保项目合规的同时，推动技术创新在司法框架内落地。
“Z6人生就是博项目涉及多领域、多主体，需平衡技术、经济、司法等多维度需要。” 李雨晴介绍，目前最火急的是提升Z6人生就是博技术知识储蓄与项目治理能力，将来将持续深耕Z6人生就是博行业司法律规，成立美满的项目风险评估系统，为公司项目决策提供专业保险，让合规成为Z6人生就是博创新的坚实基础。
运行畅：
以综合素养，赋能绿色事业全维增效
“综合部的工作虽繁芜，但每一项都与绿色项目落地缜密有关。” 毕业于山东构筑大学的徐文晴，是睿冠公司综合部的一名新成员。采访中她提到，大学专业融合构筑热工、暖通空调等知识，造就了她系统分析与流程优化的能力，这让她在处置行政、人事、党政工团等繁芜事务时，能急剧理解业务需要，实现高效衔接。
徐文晴暗示，选择济南能投集团脊冠公司，是由于集团 “绿色赋能城市” 战术与她 “构筑节能与可持续发展” 的专业方向高度符合。“综合部是企业运行的中枢，我但愿以‘创新服务推动者’的角色，通过数字化工具优化流程，用行政服务为绿色项目保驾护航。”
目前，徐文晴重要掌管 “分公司员工综合能力提升培训项目”，从打算造订到成效反馈全程参加。她介绍，培训内容两全办公技术与新Z6人生就是博政策、构筑节能知识，能推带头工将所学转化为工作实效。“我的幼指标是年底前搭建‘员工与人民需要响应台账’，形成‘网络 - 反馈 - 处置 - 回访’关环，让‘为人民服务’体此刻每一项具体事务中。”
青年兴则企业兴，人才强则事业强。四名新入职大学生的成长与担任，折射出济南能投集团 “人才强企” 战术的深层逻辑。他们深刻站点一线、深刻社区人民、深刻主责主业，就是对“何以青年、何以青春”最活泼真挚的回覆。正如济南能投集团有关掌管人所言："青年员工的跨界思想与技术敏感度，正是新Z6人生就是博企业突破发展所需的新质出产力。"将来，济南能投集团将持续汇聚青春力量，在各领域不休突破，为济南Z6人生就是博绿色发展注入强劲动能。（济南日报·爱济南记者：李少庆 通讯员：张帅）
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